P&C System Specialist (HRIS)

Er du stærk på SuccessFactors og skarp til at se, hvordan systemerne sikre de mest optimale HR-processer, der understøtter forretningens behov? Kan du udnytte data til skarpe HR-analyser? Og har du en god forståelse for implementering af nye HR-systemer og den change management det kræver for brugerne af systemet? Så er du måske vores nye Systems Specialist 

Vi søger en dygtig P&C Systems Specialist (HRIS) til at blive en del af vores P&C Operations Team. Som medlem af teamet kommer du til at spille en afgørende rolle i den videre udvikling af vores arbejde med HRIS. P&C Operationsteamet består af Payroll, Operations og Systems. Alle, snart 5, Søstre (det kalder vi alle uanset køn) arbejder meget tæt sammen. Derudover vil du også arbejde tæt sammen med hele P&C, hvor Business Partnerne på retail vil være tætte samarbejdspartnere i den kommende udrulning af SAP SuccesFactors til vores butikker.

I september gik vi live med SuccessFactors (REC, ONB, EC) og nu står vi der, hvor vi skal have rullet PEOPLE, som vi har døbt systemet, ud til alle vores butikker internationalt. Vi skal samtidig have PEOPLE endnu bedre integreret i vores organisation igennem konkret træning for vores ledere. Sammen med en kollega i IT, vil du stå for at sikre, at vi får PEOPLE implementeret godt i alle vores lande og i butikkerne. Det er en stor forandring, så du får brug for erfaring i projektledelse, din forståelse for change management, for træning og gerne også for den virkelighed, vores Søstre står i ude i vores mange butikker.

Ud over at have en central rolle i udrulningen, vil du også skabe grundlaget for vores People Analytics-agenda.

Dine vigtigste ansvarsområder vil være:

• Være en central driver ved udrulning af PEOPLE til vores butikker
• Sikre fortsat fokus på at udbygge vores brug af SuccessFactors ved at koble flere moduler på løbende
• Være kontaktperson for vores Søstre ude i landene, som skal til at lære PEOPLE at kende.
• Fortsætte et godt samarbejde med vores implementeringspartner, Effective People.
• Skabe et stærkt samarbejde med IT, hvor der også snarligt starter en SAP SuccessFactors konsulent.
• Udvikle brugen af PEOPLE i Søstrene Grene, så alle bruger systemet på bedste vis, og vi får udnyttet vores People- data rigtigt.
• Forbedre vores af HR-processer, arbejdsgange og systemer i tæt samarbejde med dine P&C Operations Søstre.

Erfaring med SAP SuccessFactors og en stærk IT-viden. 
Du kommer med en god viden om og erfaring med SuccessFactors og har arbejdet i krydsfeltet imellem IT og HR.  Det er en stor fordel, hvis du også har deltaget af udrulninger internationalt og kender til opgavens dimensioner.

Som person er du ansvarsbevidst, samtidig med, at du tør stå fast ved dine beslutninger og faglighed. Dine kommunikative evner er veludviklede, og du har et godt øje for værdien i et udbytterigt samspil med dine samarbejdspartnere både internt og eksternt. Du sætter en stor ære i at sikre kvaliteten og er analytisk, struktureret og systematisk i din tilgang til arbejdet. 

Derudover har du:

• Evne til at forstå og forklare SuccessFactors til andre, som ikke er eksperter. Samtidig er du nysgerrig på at forstå interessenters behov og krav.

• Har stærke analytiske, rapporterende og problemløsningsevner

• Engelsk på professionelt niveau, både skriftligt og mundtligt.
 

Sidst men ikke mindst, så trives du i et miljø, hvor vi ofte lægger asfalten imens vi går. Hvor der ikke er klare procedurebeskrivelser for, hvad vi gør. Men hvor vi har en stor gejst og Søsterånd til at få ting til at ske på trods.

Praktiske oplysninger:

Arbejdssted:  Åboulevarden 21, 8000 Aarhus C

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt

Opstart: Hurtigst muligt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte P&C Operations Manager Lene Sasser på mail: lene.sasser@sostrenegrene.com

Vi ser frem til at høre fra dig

Upload venligst din ansøgning med tilhørende CV og eventuelle relevante dokumenter hurtigst muligt.

Vi afholder samtaler løbende og forbeholder os derfor retten til at lukke annoncen, når vi har de rette kandidater.

Bemærk venligst, at mailadressen udelukkende skal bruges til spørgsmål til jobbet, og at ansøgningspapirer skal uploades via vores rekrutteringssystem.