P&C Business Partner

Trives du i rollen som sparringspartner for ledere og har du også solidt kendskab til HR best practices, lederudvikling og træning? Så er du måske vores nye P&C Business Partner hos Søstrene Grene.

Træning af ledere og den tætte HR sparringspartner 

Du vil spille en central rolle i at støtte og udvikle vores ledere samtidig med, at du driver og udvikler vores årlige HR-processer. Sammen med to andre ambitiøse Business Partnere på HQ, vil du være ansvarlig for at støtte organisationen med både operationelle og strategiske indsatser.
Du bliver en del af et People & Culture team med høje ambitioner og mange nye initiativer i gang. Du vil få kolleger indenfor både HR operations og HR udvikling - alle med stor forståelse for forretningen og hvilken HR support, den kræver. 
Gruppen af business partnere tæller også BP’ere, som supportere vores lagre og butikker, både i DK og internationalt. Så du får rig mulighed for både at få sparring og dele ud af dine erfaringer.  
 

Dine kerneopgaver
Operationelle opgaver
Du vil hjælpe dine ledere med rekruttering og onboarding, give juridisk sparring, rådgive om den svære samtale og drøfte udvikling af den enkelte Søster. 
 

Lederudvikling
Du vil stå for undervisning af vores ledere ud fra vores fælles ledelsesprogram, som du også er med til at udvikle og forfine. 
 

People engagement og udvikling
Du vil sammen med dine Søstre drive og udvikle indsatser som trivselsmåling, udviklingssamtaler, people review og andre udviklende tiltag. 
 

Generelt skal du være med til at udvikle best practices, politikker og værktøjer, og sikre, at vores kultur og værdier lever stærkt på tværs af organisationen. Vigtigst, skal du være en kulturbærer, der udstråler vores værdier og Søsterånd i alt, hvad du laver.
 

Baggrund og profil
 For at lykkes i denne rolle, forventer vi, at du har:
•    En stor erfaring som business partner med solidt kendskab til HR best practices og evnen til at rådgive ledere.
•    Erfaring i at indtage rollen som underviser for ledere og har mange forskellige faciliteringsredskaber i din rygsæk.
•    Erfaring med at designe teamudviklingsdage både på leder- og medarbejderniveau.
•    Erfaring med en bred vifte af HR-discipliner. Herunder lederudvikling, performance reviews, trivselsundersøgelser og rekruttering.
•    En naturlig evne til at opbygge relationer, kombineret med forretningsforståelse og en proaktiv og pragmatisk tilgang til HR-support.
•    Fremragende kommunikationsfærdigheder og evnen til at agere som sparringspartner, underviser, rådgiver og coach både på dansk og engelsk.
•    Evnen til at arbejde både operationelt og strategisk, samt at bidrage til udviklingen af et international P&C team
 

Om Søstrene Grenes ånd 
I Søstrene Grene stræber vi efter at berøre menneskers hjerter gennem et unikt univers. Vi støtter hinanden og skaber et fællesskab, hvor alle kaldes "Søstre" uanset køn eller stilling. Vi deler glæderne, gør hinanden stærkere og ler sammen - det kalder vi Søsterånd.
Vores People & Culture team er rollemodeller for vores Søsterånd og har et ansvar for at sikre, at kulturen lever og bliver formidlet.
 

Praktiske oplysninger
•    Arbejdssted: Primært på vores hovedkontor på Åboulevarden 21, 8000 Aarhus C. Arbejdsstedet kan variere efter opgaver.
•    Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt.
•    Tiltrædelse: Hurtigst muligt 
•    Stillingen er en fuldtidsstilling.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of People & Culture, Katrine Thorup Mortensen, på katrine.thorup.mortensen@sostrenegrene.com 

Vi ser frem til at høre fra dig
Venligst upload din ansøgning med tilhørende CV. Vi afholder samtaler løbende, og forbeholder os derfor retten til at lukke annoncen, når vi har den rette kandidat.