Group Treasurer

Vil du være ansvarlig for Søstrene Grenes Treasury område?

Søstrene Grene har ambitiøse vækstmål de kommende år og det betyder, at finans spiller en endnu mere kritisk rolle for virksomheden. Et af de vigtige områder for at gennemføre vores store planer for vækst, er likviditetsstyring og finansielle forecast – og derudover løbende vurdere eventuelle risici, vi bør mitigere og hvordan. Derfor søger vi lige nu en Group Treasurer, som er en nyoprettet stilling i Søstrene Grene. Rollen vil være en kombination af strategisk overblik og hands-on eksekvering i dagligdagen.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder:

• Opbygning af Treasury i Søstrene Grene i samarbejde med relevante nøglepersoner: udvikling, vedligeholdelse og optimering af cashflow-modeller, likviditetsstyring, finansielle forecast, formulering af politikker og kapitalstruktur mv.
• Daglig relation og kontakt til banker
• Risikostyring og mitigere større risici
• Opbygge og vedligeholde rapportering på området til c-level
• Samarbejde med resten af finansafdelingen

Du får på daglig basis mulighed for at udvikle dine kompetencer og sætte dit præg på en dynamisk organisation, som er i stor vækst. Du vil referere  direkte til CFO, Jo Svendsen, og du være i tæt dialog med hende om de finansielle strategier og tiltag, der skal tages.

Kompetencer:

Professionelt:

• Kandidat i Økonomi, Finans eller Business Administration
• Vi ser gerne nogle års erfaring med Treasury fra en større international virksomhed eller fra en finansiel institution
• Viden og interesse for de finansielle markeder og produkter
• Evne til at vurdere og rapportere på finansiel status samt fremtidige risici

Personligt:

• Høj integritet og etisk standard
• Erfaring med at vurdere og rapportere finansiel status samt fremtidige risici
• Veludviklede samarbejdskompetencer på tværs af forretningsområder og landegrænser
• Et stærkt analytisk og strategisk mindset samt erfaring med finansiel simulering
• Proaktiv, selvstændig og en god sparringspartner til både kollegaer i finans og resten af forretningen
• Gode kompetencer indenfor Stakeholder Management
• God og tydelig kommunikation på både dansk og engelsk, mundtligt og skriftligt og på alle niveauer i en organisation
• Gode forhandlingsevner

Det vil være et plus, men ikke et krav, at du kender til retail eller FMCG.

Finans i Søstrene Grene

Du bliver en del af en finansafdeling på 40 søstre (det kalder vi hinanden uansat køn). Teamet er i stor udvikling for at supportere den store vækstrejse som Søstrene Grene er på. Teamet består af tre afdelinger: 1. Accounting, 2. Controlling, Reporting & Planning og 3. Finance Transformation. Du vil sidde i et selvstændigt område med reference direkte til CFO’en, men med tæt samarbejde ned i alle teams. Vi har et stærkt sammenhold og det værner vi om, så derfor skal du også være en teamplayer med stærke relationelle kompetencer og en lyst til at dyrke det sociale. Du ved, at vi er stærkest sammen. 

Søstrene Grenes ånd

I Søstrene Grene stræber vi efter at røre menneskers hjerte gennem et vidunderligt univers, som giver et pusterum fra dagligdagen.
Vores Søsterånd, er sammen med vores værdier, definitionen på vores kultur. Du vil opleve, at vi værdsætter Søster-dyder som respekt, tillid og ærlighed og at vi ønsker at behandle alle i overensstemmelse med dette. Vi løfter i flok og du kan altid regne med en hjælpende hånd fra dine nye Søstre. 
 

Praktiske oplysninger:

Arbejdssted:  Åboulevarden 21, 8000 Aarhus C i vores spritnye Anna & Clara hus

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt

Opstart: Hurtigst muligt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte CFO, Jo Svendsen på jo.svendsen@sostrenegrene.com

Vi ser frem til at høre fra dig

Upload venligst din ansøgning med tilhørende CV og eventuelle relevante dokumenter hurtigst muligt.

Vi afholder samtaler løbende og forbeholder os derfor retten til at lukke annoncen, når vi har de rette kandidater.

Bemærk venligst, at mailadressen udelukkende skal bruges til spørgsmål til jobbet, og at ansøgningspapirer skal uploades via vores rekrutteringssystem.